雇主责任险100万保额怎么算？100万雇主责任险保费每月多少钱？

导读： 为帮你快速了解 100 万雇主责任险，雇主雇主这里先说明其保费计算受行业、责任责任员工数等因素影响，险万险保再介绍不同情况下每月保费范围，保额还会推荐合适产品，算万少钱助你明晰该保险的月多相关情况。

一、雇主雇主雇主责任险100万保额怎么算？

雇主责任险100万保额的责任责任保费计算需结合行业风险等级、投保人数及保障范围等因素综合确定，险万险保具体如下：

影响因素

‌行业风险等级‌：低风险行业（如办公室文职）保费较低，保额高风险行业（如建筑、算万少钱采矿）保费较高。月多 ‌

‌投保人数‌：企业员工人数越多，雇主雇主平均保费越低。责任责任 ‌1‌保障范围‌：附加误工补贴、险万险保法律费用等保障会增加保费。 ‌

参考范围

‌低风险行业‌：100万保额每人每年约200-500元，10人企业年保费约2000-5000元。 ‌

‌中等风险行业‌：每人每年约500-1500元，10人企业年保费约5000-15000元。 ‌

‌高风险行业‌：每人每年可能超过1500元，大型企业年保费可达数万元。 ‌

示例计算

以中等风险行业为例：

‌公式‌：保费 = 保额 × 职业类别费率 × 人员规模 × 费率调整系数。 ‌

‌示例‌：某3类职业企业（年费率1100元/人），投保10人，无调整系数时，年保费为1100元/人 × 10人 = 1.1万元。 ‌

建议根据企业实际风险等级和员工数量咨询保险公司，获取精准报价。

二、100万雇主责任险保费每月多少钱？

100 万雇主责任险每月保费因行业、人数等差异较大：​

低风险行业（如文员）：每月约 50-150 元。​

中风险行业（如制造业）：每月约 150-300 元。​

高风险行业（如建筑）：每月约 200-500 元。​

以下为您介绍几款常见的 100 万保额雇主责任险产品：​

太平洋雇主责任险 2025 版：保障较为全面，涵盖雇员在工作期间因意外事故或职业病导致的身故、伤残、医疗费用等。对于 1-2 类低风险职业，100 万保额一年价格约 1920 元，平均每月约 160 元 。该产品优势在于保障条款清晰，理赔服务相对便捷，在市场上有较高的认可度。​

中国人保雇主责任险（全国版）：有多款不同价格的方案可供选择，年保费从几百元到数千元不等 。如部分方案年保费 555 元、828 元、1468 元等。保障内容包括工伤身故 / 伤残赔偿、医疗费用报销等，可根据企业需求灵活搭配保障项目，适应不同企业的风险保障需求。​

华安助业保 2 号雇主责任险：5 类职业 100 万保额年保费约 1607 元，每月约 134 元 。这款产品对高风险职业的保障有一定优势，保障范围覆盖工作相关的常见意外风险，在高风险行业中具有一定的性价比。

利宝雇主责任险 1 - 6 类：1 - 3 类职业 100 万保额年保费 840 元，4 类职业年保费 702 元 。该产品在费率方面有一定竞争力，特别是 4 类职业的费率低于市场平均水平 25% 左右，且包含高空作业责任无需额外加费，对于涉及高空作业的企业是不错的选择。​

企业在选择 100 万保额雇主责任险时，不能仅看保费价格，还需综合考虑保险公司信誉、保障范围、理赔服务等因素，选择最适合自身企业风险状况的保险产品，为企业和员工提供充分的保障 。

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